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行政总监
1-1.5万/月
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 8年以上
  • 更新时间: 2019-11-17
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-广州市-白云区
  • 年龄要求: 35岁以上
  • 专业要求: 行政管理;工商企业管理;人力资源管理;
1、 根据公司总体发展战略,制订中、长期人力资源规划;

2、 负责并完善公司人力资源管理体系,制订、实施各项人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化建设等);

3、 负责中高级人才的招聘、甄别和选拔,企业实施培训、人才储备和梯队建设;

4、 负责企业经营班子的薪酬、绩效考核;企业组织实施薪酬、绩效考评制度;

5、 负责并完善行政管理体系,企业制订、实施各项行政管理制度(包含流程督办管理、文书档案管理、重大活动组织、企业宣传、法务管理、印章管理、安全保卫管理等);

6、 定期向总经办提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;

7、 组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人力资源管理方针、政策、规章和标准,并监督执行。


岗位要求:
1、35岁以上,本科或以上学历,一级人力资源师、有台企或者外企工作经验优先;

2、8年以上人力资源、行政管理等相关工作经验,5年以上企业高层职位管理经验;

3、具备深厚扎实的行政管理和人力资源专业理论知识,熟悉相关领域的管理知识,并具有深入实践的研究和见解;

4、具有高超的沟通、协调、关系处理能力;娴熟的激励、培训、谈判技巧;具有很强的语言和文字表达能力;

5、面对复杂多变的环境,为实现公司战略目标,能够进行创造性思维,提出创新性理念及富有创意性的解决方案。

6、知识面广,知识结构合理,较强的计划、控制能力,具备先进的人事管理理念和人事管理方法,对现代企业人力资源开发有较深入的认识,具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力,具备较强的观察能力和应变能力以及良好的语言表达能力;

职位类别: 行政总监

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