岗位描述：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略。
2、建立并完善人力资源管理体系；研究、设计人力资源管理模式；制定和完善人力资源管理制度。
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织、建设等方面的建议并致力于提高公司的综合管理水平。
4、组织、制定公司人力资源发展的各种规划、并监督各项计划的实施。
5、为公司员工进行职业生涯规划设计。
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

相关要求：
1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。
2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律、法规及政策。
3、很强的激励、沟通、协调团队领导能力。责任心、事业心强。
4、香精香料行业优先，工资面议，工作地区石家庄开发区

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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