1、结合营销中心年度销售目标，承接省区的销量、费用、利润目标，并对目标负责。
2、制定、撰写本省区内年度营销计划、行动执行计划。
3、身先士卒开发省内分销商、工品客户及通品客户。
4、辖区内营销团队的组织建设，并做好岗前培训、工作指导。
5、做好日常营销团队管理、逐渐提高团队协作意识 和业务水平。
6、定期对下属进行业务知识、产品知识、招商技巧、工作心态等方面的培训，参加省级工作总结汇报会议。
7、监控、督促辖区人员月度、季度、年度目标计划达成。
8、贯彻、执行公司制定的计划、政策和制度
9、监控、平衡辖区分销渠道建设，使其健康、良性发展。
10、跟进、监控应用沙龙店覆盖数量目标的达成，并做到合理布局。
11、辖区内费用预算的把关、审核。
12、承办公司上级领导

任职要求：
1、男女不限，年龄28-35岁；
2、大专以上学历，食品专业或者市场营销相关专业；
3、同行业工作三年以上，在两家以内单位工作；
4、熟悉本行业情况，掌握地区客户资料能够尽快开拓业务。

职位类别： 销售经理/主管/主任

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